Praxis-Marketing für Ärzte, Zahnärzte & Physiotherapie,
das wirkt, ohne laut zu werden.

Mehr, als viele denken — nur nicht laut. Heilmittelwerbegesetz und Berufsordnung ziehen klare Grenzen: keine Heilversprechen, keine Angstmache, keine irreführenden Vorher-nachher-Bilder. Wir kennen diese Grenzen und arbeiten mit dem, was erlaubt ist und trotzdem wirkt: Atmosphäre, echte Menschen, verständliche Antworten auf echte Patientenfragen.

Nein. Gesundheitsleistungen sind laut den Werberichtlinien von OpenAI (Stand 10.09.2026) außerhalb der USA von Anzeigen in ChatGPT ausgeschlossen. Gefragt wird dort trotzdem — nach dem Kieferorthopäden in der Nähe, nach der Physio mit freien Terminen. Der Weg in diese Antworten heißt GEO: Inhalte, die eine KI versteht und als Quelle nennt.

Ja, wenn er sauber aufgesetzt ist: Datensparsamkeit (Termine und Rückrufwünsche, keine Befunde), Server in der EU, Auftragsverarbeitungsvertrag, Verschwiegenheitsverpflichtung des Dienstleisters — und seit dem 2. August 2026 ein klarer Hinweis, dass eine KI spricht. Medizinische Einschätzungen bleiben beim Menschen.

Das hängt vom Umfang ab: Eine Praxis-Webseite mit Online-Termin ist etwas anderes als der komplette Auftritt mit Imagefilm, Fotoshooting und GEO. Nach einem kostenfreien Erstgespräch, telefonisch oder per E-Mail, bekommst du ein schriftliches Festpreis-Angebot — ohne Stundensätze und ohne versteckte Kosten. Ab-Preise für typische Vorhaben zeigt dir unser Medienpakete-Finder.

Die Kieferorthopädie Ohlhäuser in Dossenheim bei Heidelberg: Konzept, Logo und CI, Bildwelt, Imagefilm, 3D-Animationen, eine Webseite mit 56 Seiten und ein monatlicher medizinischer Ratgeber. Die Kinderzahnarztpraxis Villa Wackelzahn in Heidelberg: Webseite, KI-Maskottchen, Illustrationen, Imagefilm, Familien-Shooting und lokale Sichtbarkeit. Und BRIKS Studio, eine Physio- und Personal-Training-Praxis in Heidelberg: eigene Praxis-Software mit Online-Buchung, KI-Assistent für Chat und Telefon und über 100 Praxisfotos.

Ja — genau da, wo Stellenanzeigen nicht mehr hinkommen. Wir drehen kurze Filme mit deinem echten Team, die auf Karriereseite, Social Media und Jobportalen laufen. So sehen Bewerber schon vor dem ersten Gespräch, wie es bei dir wirklich ist — und wer sich dann meldet, will genau das.